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SUMMARY:Komplexität meistern – Warum eine Zweite Meinung den Unterschied macht
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]In einer immer komplexer werdenden Welt gibt es selten einfache Antworten. Viele Faktoren spielen zusammen\, Entscheidungen haben weitreichende Konsequenzen. Doch wie gelingt es\, den Überblick zu behalten und die beste Wahl zu treffen? Eine zweite Meinung kann helfen\, Zusammenhänge besser zu erkennen und Entscheidungen differenzierter zu treffen.    \nKomplexe Situationen lassen sich oft durch die Betrachtung aus mehreren Perspektiven besser verstehen. Die Einholung einer zweiten Meinung ist eine Strategie zur Bewältigung komplexer Situationen\, die ein klareres Bild vermittelt und eine differenziertere Entscheidungsfindung ermöglicht.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten\, sprechen wir darüber\, wie ein Perspektivwechsel Ordnung in die Komplexität bringen und neue Lösungswege aufzeigen kann.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Komplexität verliert ihren Schrecken\, wenn wir sie aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Meeting der Gruppe Bildung
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Familienbedingte Fehlzeiten (Absentismus) korrigieren
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nKrankenstandsmanagement\, familiäre Verpflichtungen\, Absentismus\, transdisziplinäre Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDas Forum befasst sich mit der Absentismus (Abwesenheit vom Arbeitsplatz) aufgrund von familiären Verpflichtungen. We will explore how coordinated communication between employers\, insurance\, health and social institutions and different service providers and organisations can help to reduce absenteeism among employees who are faced with caring responsibilities for sick and elderly family members. Additionally\, support programs for employees in complex family situations will be considered.\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n				\n			\n		Vorteile:\nGewinnen Sie Einblicke in die Funktionalität transdisziplinäre Kommunikation anhand von Beispielen der Kooperation zwischen Nord- und Südländern.\nThemen:\nKonkrete Methoden zur Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen\nOptimierung des Krankenstands im Zusammenhang mit familiären Aufgaben\nStrukturierung flexibler Arbeitsregelungen für Mitarbeiter\, die sich um ältere Familienmitglieder kümmern\nZiel:\nArbeitgebern helfen\, Abwesenheiten zu reduzieren\, indem die Ursachen angegangen werden\, einschließlich der Pflege älterer Familienmitglieder.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n				\n			\n		Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n			[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Optimierung Arztbesuche
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nFür erfolgreiche Fachleute im Gesundheitswesen und Vertreter von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen \nStichwörter:\nOptimierung medizinischer Konsultationen\, transdisziplinäre Koordination\, Familienentfernung\, Bedürfnisse von anspruchsvollen Familien \nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum befasst sich mit den über die Standards hinausgehenden gesundheitlichen und sozialen Bedürfnissen von Menschen\, die von beruflichem Stress betroffen sind. Wir erkunden Strategien zur Optimierung von Patientenbesuchen\, indem wir die Notwendigkeit der Besuchsfrequenz aus medizinischer und finanzieller Sicht analysieren.\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n				\n			\n		Nutzen:\nEinführung von Instrumenten zur Optimierung der Patientenversorgung\, um notwendige Termine zu fördern und unnötige zu minimieren.\nThemen:\nLeitfaden für die Erstellung von Nicht-Standard-Diensten.\nReduzierung der Interventionszeit.\nSteuerung der Besuchshäufigkeit.\nZweck:\nDie Effizienz der Gesundheits- und Sozialversorgung von Patienten durch transdisziplinäre Organisation zu erhöhen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n				\n			\n		 Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.0\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Kommunikation für Sicherheit
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nFür verantwortliche Entscheidungsträger in Institutionen\, Städten und Gemeinden\nStichwörter: \nKommunikation für Sicherheit\, transdisziplinäre Kommunikation\, gesellschaftliches Engagement\, Strategien zur Zugänglichkeit\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum hebt die entscheidende Rolle effektiver Kommunikation hervor\, um ein Gefühl von Sicherheit zu gewährleisten und Vertrauen zwischen Bewohnern und Institutionen aufzubauen Wir werden innovative Kanäle erkunden\, die eine große Anzahl von Menschen in interaktive Kommunikation mobilisieren und Gefühle der Isolation ansprechen.\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n				\n			\n		Nutzen:\nEtablierung innovativer und interaktiver Kommunikationskanäle zwischen Bewohnern und Institutionen\, die zu wichtigen Prozessen beitragen.\nThemen:\nStärkung des sozialen Zusammenhalts durch interaktive Kommunikation\nNutzung moderner Plattformen zur Überbrückung der Kluft zwischen Bürgern und Institutionen\nZiel:\nVerbesserung der Intensität und Reichweite interaktiver Kommunikation\, um sicherzustellen\, dass Bürger einen erleichterten Zugang zu den Informationen und Ressourcen haben\, die sie benötigen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n				\n			\n		Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Meeting der Gruppe Notdienste
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Zweite Meinung als Schlüssel zur öffentlichen Wahrnehmung
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Entscheidungen mit Auswirkungen auf die Öffentlichkeit erfordern nicht nur eine fundierte Analyse\, sondern auch ein Gespür für die öffentliche Wahrnehmung und Meinung. Eine reflektierte Herangehensweise kann helfen\, Akzeptanz zu schaffen und mögliche Widerstände frühzeitig zu erkennen.  \nIn Fällen\, in denen Entscheidungen Auswirkungen auf die Öffentlichkeit haben\, kann es wichtig sein\, die öffentliche Wahrnehmung und Meinung zu berücksichtigen. Die Einholung einer zweiten Meinung kann manchmal dabei helfen\, mit den Erwartungen oder Bedenken der Öffentlichkeit umzugehen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten sprechen wir darüber\, wie die Berücksichtigung der öffentlichen Meinung die Akzeptanz von Entscheidungen stärkt.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Wer die öffentliche Wahrnehmung ignoriert\, riskiert nicht nur Widerstand\, sondern auch das Scheitern guter Ideen.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Meeting der Gruppe Finanzwesen
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Warum eine Zweite Meinung rechtliche Sicherheit bietet
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Bei komplexen Entscheidungen ist es oft sinnvoll\, rechtliche Aspekte sorgfältig zu prüfen. Eine zweite Meinung kann helfen\, Unsicherheiten abzubauen und rechtliche Stolpersteine frühzeitig zu erkennen. So lässt sich die Tragweite einer Entscheidung besser einschätzen und das Risiko unangenehmer Folgen minimieren.   \nJe nach Art der Entscheidung können auch rechtliche Erwägungen eine Rolle spielen. Eine zweite Meinung kann manchmal Rechtsschutz oder Bestätigung bieten\, insbesondere wenn die Entscheidungen erhebliche rechtliche Auswirkungen haben.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten sprechen wir darüber\, wie eine zweite Meinung in rechtlichen Fragen unterstützen kann.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Rechtliche Sicherheit entsteht\, wenn mehrere Experten Ihre Entscheidung prüfen.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Meeting der Gruppe Gesundheitswesen
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Wie eine Zweite Meinung die Kosten-Nutzen-Analyse verbessert
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Ob es um eine Investition\, eine strategische Entscheidung oder den Einsatz von Ressourcen geht – oft müssen Kosten und Nutzen sorgfältig abgewogen werden. Doch wie stellt man sicher\, dass wirklich alle relevanten Faktoren berücksichtigt werden? Eine zweite Meinung kann helfen\, blinde Flecken zu vermeiden und eine fundiertere Entscheidung zu treffen.   \nIn manchen Situationen kann das Einholen einer zweiten Meinung ein Abwägen von Kosten und Nutzen verschiedener Optionen erfordern. Die zweite Meinung könnte finanzielle Kosten\, zeitliche Verpflichtungen oder andere Ressourcen beinhalten. \n[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten\, sprechen wir darüber\, wie ein externer Blick den Entscheidungsprozess erheblich bereichern kann.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Fundierte Entscheidungen entstehen durch präzise Abwägung“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Meeting der Gruppe Kommunikation
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Kulturelle Perspektiven – Zweite Meinung bereichert die Entscheidungsfindung
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]In einer global vernetzten Welt spielen kulturelle Werte und Normen eine zunehmend wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung. Doch wie stellt man sicher\, dass man die unterschiedlichen kulturellen Perspektiven in den Entscheidungsprozess einbezieht? Eine zweite Meinung kann helfen\, kulturelle Aspekte zu berücksichtigen und zu gewährleisten\, dass Entscheidungen im Einklang mit verschiedenen Werten stehen.   \nKulturelle Faktoren können bei der Entscheidungsfindung eine Rolle spielen. Eine zweite Meinung kann die Berücksichtigung kultureller Perspektiven beinhalten\, um sicherzustellen\, dass die Entscheidungen mit den geltenden Normen und Werten übereinstimmen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten\, sprechen wir darüber\, wie kulturelle Aspekte Entscheidungsprozesse erheblich erweitern können.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Kulturelle Perspektiven sind unterschätzte Game-Changer für Entscheidungen.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Thematisches Meeting Dynamischer Ruhestand
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Das Alter ist ein normales physiologisches Phänomen und die einzige sichere Zukunft für jeden Menschen\, und das Altern gilt als die größte Errungenschaft des 21. Jahrhunderts. In welche Richtung soll es gehen? \nZielgruppe: \nIst Ihnen das Thema des Treffens bereits vertraut? Finden Sie es reizvoll? Können Sie etwas dazu sagen oder eine Frage stellen?\nWenn Ihre Familie hohe Erwartungen hat\, laden wir Sie in jedem Fall ein\, sich zu beteiligen! \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus von OpinioNet.\nEs bietet Mitarbeitern und Partnern die Gelegenheit\, sich mit Experten aus verschiedenen Branchen und Ländern zu einem bestimmten OpinioNet-Thema auszutauschen.\nZiel des Meetings ist es unter anderem\, Mentoring\, Vorträge und andere Interaktionsformate vorzubereiten\, die insbesondere für die Teilnahme an OpinioNet relevant sind. \nZweck: \nDie eigenen Ansichten zu einem Thema überprüfen und die eigenen Erkenntnisse mit anderen teilen.\nKlare Anweisungen zur Zusammenarbeit erhalten.\nSich der Vorteile bewusst werden\, die eine vertiefte Auseinandersetzung mit einem bestimmten Thema mit sich bringt. \nErgebnis: \nDas Ergebnis des Meetings sind klare Leitlinien für die Zusammenarbeit.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Präsentismus beeinflussen\, um Produktivität zu steigern
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nMotivation am Arbeitsplatz\, familiäre Bedürfnisse\, Präsentismus\, Mitarbeiterbenefitprogramme\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum beschäftigt sich mit der wichtigen Frage\, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität durch die Berücksichtigung emotionaler und familiärer Bedürfnisse gesteigert werden können. Wir werden untersuchen\, wie transdisziplinäre Kommunikation den Präsentismus der Mitarbeiter (Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit) beeinflusst.\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n				\n			\n		Nutzen:\nErhalten Sie Einblicke in das Verständnis des emotionalen Zustands der Mitarbeiter (Angst vor Verlust von Gehalt\, Position oder sogar Arbeitsplatz) aufgrund der Notwendigkeit\, sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied zu kümmern\, um deren Motivation und Produktivität zu fördern.\nThemen:\nBerücksichtigung emotionaler Bedürfnisse zur Reduzierung des Präsentismus am Arbeitsplatz\nInvestieren in die Effektivität der Mitarbeiter durch moderne Unterstützungsprogramme\nZiel:\nDie Motivation und Produktivität der Mitarbeiter durch emotionale Unterstützung und Strategien zur Unterstützung der Familie zu stärken.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n				\n			\n		Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n			[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Mehr Reputation in der Gesellschaft
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nFür erfolgreiche Fachleute im Gesundheitswesen und Vertreter von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen\nStichwörter: \nRufsteigerung\, Integrität der Gesundheitsfachkräfte\, internationale Zusammenarbeit\, effektive Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum konzentriert sich auf die Verbesserung des Rufs und der Integrität von Gesundheitsfachkräften in ihren Gemeinschaften durch Zusammenarbeit\, Kommunikation und Innovation.\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n				\n			\n		Nutzen:\nAnnahme von Strategien zur Stärkung des Einflusses und der Relevanz von Gesundheitsfachkräften in der Gemeinschaft.\nThemen:\nGlaubwürdigkeit in der Gemeinschaft aufbauen\nInternationale Zusammenarbeit\, Integration von Innovation und Teamarbeit für Vielfalt\, Inklusion und Exzellenz\nZiel:\nGesundheitsfachkräfte befähigen\, ihren Ruf durch transdisziplinäre Kommunikation und internationale Zusammenarbeit zu stärken.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n				\n			\n		Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n			[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Kommunikation gegen Burnout
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nFür verantwortliche Entscheidungsträger in Institutionen\, Städten und Gemeinden\nStichwörter: \nBurnout-Prävention\, inklusive Kommunikation\, pflegende Angehörige\, Mitarbeiter im Sozialdienst\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum befasst sich mit der entscheidenden Rolle der Kommunikation bei der Burnout-Prävention unter pflegenden Angehörigen und Mitarbeitern im Sozialdienst. Wir werden Strategien untersuchen\, die Unabhängigkeit und Selbstbestimmung fördern\, wobei der Schwerpunkt auf der Schaffung eines Gleichgewichts zwischen individuellen und allgemeinen Bedürfnissen liegt.\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n				\n			\n		Nutzen:\nWerkzeuge zur Unterstützung von pflegenden Angehörigen und Mitarbeitern im Sozialdienst.\nThemen:\nSchaffung eines inklusiven Kommunikationsumfelds\nParadigmenwechsel in Pflege und Kommunikation\nZiel:\nEntscheidungsträger zu ermächtigen\, Politiken zu implementieren\, die das Wohlbefinden von pflegenden Angehörigen und Mitarbeitern im Sozialdienst schützen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n				\n			\n		Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n			[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Thematisches Meeting Effektive Kommunikation
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Die Wahrnehmung des Patienten als Verbraucher hat im letzten Jahrzehnt neue Formen der Kommunikation und neue Verhaltensregeln für alle am Behandlungsprozess Beteiligten hervorgebracht.\nNeben dem Gleichgewicht zwischen Rechten und Realität ist es wichtig zu lernen\, wie man die sehr kurze Zeit\, die Ärzte und andere Fachleute dem Patienten widmen können\, optimal nutzen kann. \nZielgruppe: \nIst Ihnen das Thema des Treffens bereits vertraut? Finden Sie es reizvoll? Können Sie etwas dazu sagen oder eine Frage stellen?\nWenn Ihre Familie hohe Erwartungen hat\, laden wir Sie in jedem Fall ein\, sich zu beteiligen! \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus von OpinioNet.\nEs bietet Mitarbeitern und Partnern die Gelegenheit\, sich mit Experten aus verschiedenen Branchen und Ländern zu einem bestimmten OpinioNet-Thema auszutauschen.\nZiel des Meetings ist es unter anderem\, Mentoring\, Vorträge und andere Interaktionsformate vorzubereiten\, die insbesondere für die Teilnahme an OpinioNet relevant sind. \nZweck: \nDie eigenen Ansichten zu einem Thema überprüfen und die eigenen Erkenntnisse mit anderen teilen.\nKlare Anweisungen zur Zusammenarbeit erhalten.\nSich der Vorteile bewusst werden\, die eine vertiefte Auseinandersetzung mit einem bestimmten Thema mit sich bringt. \nErgebnis: \nDas Ergebnis des Meetings sind klare Leitlinien für die Zusammenarbeit.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Bessere Entscheidungen durch Kooperation – Die Kraft der Zweiten Meinung
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Gute Entscheidungen entstehen selten im Alleingang. Gerade wenn mehrere Beteiligte betroffen sind\, kann es wertvoll sein\, verschiedene Stimmen einzubeziehen. Eine zweite Meinung – sei es aus dem Team oder von relevanten Interessengruppen – hilft\, fundierte Entscheidungen zu treffen\, die von allen mitgetragen werden.   \nEine zweite Meinung kann Teil eines kooperativen Entscheidungsprozesses sein. Dazu kann die Konsultation eines Teams oder relevanter Interessengruppen gehören\, um einen kollektiven Beitrag und Konsens sicherzustellen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten\, sprechen wir darüber\, wie ein kooperativer Entscheidungsprozess wertvolle Vorteile bringen kann.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Gute Entscheidungen sind nicht nur klug\, sondern auch tragfähig.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Thematisches Meeting Gesundheit ohne Grenzen
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Das letzte Jahrzehnt war durch eine starke Migration von Arbeitskräften innerhalb der EU-Mitgliedstaaten gekennzeichnet.\nDie Auswanderer nutzen wirtschaftliches und soziales Kapital\, um Zugang zu einer besseren Versorgung in ihrem Heimatland zu erhalten. \nZielgruppe: \nIst Ihnen das Thema des Treffens bereits vertraut? Finden Sie es reizvoll? Können Sie etwas dazu sagen oder eine Frage stellen?\nWenn Ihre Familie hohe Erwartungen hat\, laden wir Sie in jedem Fall ein\, sich zu beteiligen! \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus von OpinioNet.\nEs bietet Mitarbeitern und Partnern die Gelegenheit\, sich mit Experten aus verschiedenen Branchen und Ländern zu einem bestimmten OpinioNet-Thema auszutauschen.\nZiel des Meetings ist es unter anderem\, Mentoring\, Vorträge und andere Interaktionsformate vorzubereiten\, die insbesondere für die Teilnahme an OpinioNet relevant sind. \nZweck: \nDie eigenen Ansichten zu einem Thema überprüfen und die eigenen Erkenntnisse mit anderen teilen.\nKlare Anweisungen zur Zusammenarbeit erhalten.\nSich der Vorteile bewusst werden\, die eine vertiefte Auseinandersetzung mit einem bestimmten Thema mit sich bringt. \nErgebnis: \nDas Ergebnis des Meetings sind klare Leitlinien für die Zusammenarbeit.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
URL:https://www.opinion-mall.com/de/event/thematisches-meeting-gesundheit-ohne-grenzen/2026-09-10/
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SUMMARY:Die Macht der Vielfalt: Wie mehrere Perspektiven Risiken effektiv minimieren
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Im Entscheidungsprozess ist es entscheidend\, Risiken frühzeitig zu erkennen und gezielt zu adressieren. Eine umfassende Risikoanalyse basiert nicht nur auf Fakten\, sondern auch auf der Vielfalt an Perspektiven.  \nDie Einholung mehrerer Standpunkte ermöglicht eine umfassendere Bewertung und Bewältigung potenzieller Risiken. Unterschiedliche Standpunkte tragen zu einer gründlicheren Risikoanalyse bei und helfen dabei\, potenzielle Fallstricke zu erkennen und zu entschärfen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten sprechen wir darüber\, wie die Vielfalt an Perspektiven dazu beiträgt\, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu entschärfen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Die Vielfalt an Perspektiven entschärft Risiken\, bevor sie zum Problem werden.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Thematisches Meeting Innovatives Wohnen
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Die zunehmende Vitalität verändert auch die Anforderungen an die Wohnformen. Die Anpassung an diese Bedürfnisse führt zu unterschiedlichen Lösungen\, und die traditionellen Pflegeheime kommen „aus der Mode“. \nZielgruppe: \nIst Ihnen das Thema des Treffens bereits vertraut? Finden Sie es reizvoll? Können Sie etwas dazu sagen oder eine Frage stellen?\nWenn Ihre Familie hohe Erwartungen hat\, laden wir Sie in jedem Fall ein\, sich zu beteiligen! \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus von OpinioNet.\nEs bietet Mitarbeitern und Partnern die Gelegenheit\, sich mit Experten aus verschiedenen Branchen und Ländern zu einem bestimmten OpinioNet-Thema auszutauschen.\nZiel des Meetings ist es unter anderem\, Mentoring\, Vorträge und andere Interaktionsformate vorzubereiten\, die insbesondere für die Teilnahme an OpinioNet relevant sind. \nZweck: \nDie eigenen Ansichten zu einem Thema überprüfen und die eigenen Erkenntnisse mit anderen teilen.\nKlare Anweisungen zur Zusammenarbeit erhalten.\nSich der Vorteile bewusst werden\, die eine vertiefte Auseinandersetzung mit einem bestimmten Thema mit sich bringt. \nErgebnis: \nDas Ergebnis des Meetings sind klare Leitlinien für die Zusammenarbeit.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Warum eine externe Validierung Ihre Entscheidungen stärkt
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Entscheidungen zu treffen ist oft komplex!Wie können Sie sicherstellen\, dass Ihr gewählter Weg auch wirklich der richtige ist? Eine zweite Meinung in Form externer Validierung kann dabei entscheidend helfen. Sie bestätigt\, dass Ihre Entscheidung mit bewährten Standards übereinstimmt\, und stärkt das Vertrauen in Ihre Vorgehensweise.  \nDie externe Validierung ist ein wichtiger Aspekt der Einholung einer zweiten Meinung. Sie verleiht den Entscheidungen Glaubwürdigkeit\, indem sie bestätigt\, dass sie mit etablierten Normen\, Standards oder bewährten Verfahren übereinstimmen\, und stärkt das Vertrauen in die gewählte Vorgehensweise.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten\, sprechen wir darüber\, was es bedeutet\, Entscheidungen mit etablierten Normen\, Standards oder Best Practices abzugleichen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Wer klug entscheidet\, prüft.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Thematisches Meeting Vermögenswerte im Ruhestand
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Die Sozialreformen richten sich darauf\, die Verantwortung des Landes zu reduzieren und die Verantwortung des Einzelpersonen\, der Familien und der Zivilgesellschaft zu erhöhen. Die Initiative des Individuums\, d. h. der Familie\, kann wirksamer sein als die rigide Struktur des Systems. \nZielgruppe: \nIst Ihnen das Thema des Treffens bereits vertraut? Finden Sie es reizvoll? Können Sie etwas dazu sagen oder eine Frage stellen?\nWenn Ihre Familie hohe Erwartungen hat\, laden wir Sie in jedem Fall ein\, sich zu beteiligen! \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus von OpinioNet.\nEs bietet Mitarbeitern und Partnern die Gelegenheit\, sich mit Experten aus verschiedenen Branchen und Ländern zu einem bestimmten OpinioNet-Thema auszutauschen.\nZiel des Meetings ist es unter anderem\, Mentoring\, Vorträge und andere Interaktionsformate vorzubereiten\, die insbesondere für die Teilnahme an OpinioNet relevant sind. \nZweck: \nDie eigenen Ansichten zu einem Thema überprüfen und die eigenen Erkenntnisse mit anderen teilen.\nKlare Anweisungen zur Zusammenarbeit erhalten.\nSich der Vorteile bewusst werden\, die eine vertiefte Auseinandersetzung mit einem bestimmten Thema mit sich bringt. \nErgebnis: \nDas Ergebnis des Meetings sind klare Leitlinien für die Zusammenarbeit.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Wie eine Zweite Meinung Ihre Entscheidungen auf das nächste Level hebt
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Die Einholung einer zweiten Meinung ist ein unverzichtbares Element\, um Entscheidungen fundiert und aus verschiedenen Blickwinkeln zu treffen. Sie sorgt dafür\, dass Sie keine wichtigen Aspekte übersehen\, und unterstützt Sie dabei\, klarer und selbstbewusster zu entscheiden.  \nDie Einholung einer zweiten Meinung ist ein wesentlicher Bestandteil einer fundierten Beschlussfassung. Dadurch wird sichergestellt\, dass Entscheidungen auf einer breiten Palette von Perspektiven\, Daten und Fachkenntnissen beruhen\, wodurch die Gefahr eines Versehens oder einer Voreingenommenheit minimiert wird.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten sprechen wir darüber\, wie der Austausch von Perspektiven und externem Feedback Entscheidungen verbessern kann.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Entscheidungen gewinnen an Stärke\, wenn Perspektiven und Expertise zusammenkommen.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Meeting der Gruppe Rechtswesen
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Meeting der Gruppe Persönliche Entwicklung und Training
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
URL:https://www.opinion-mall.com/de/event/meeting-der-gruppe-persoenliche-entwicklung-und-training/2026-09-16/
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SUMMARY:Zweite Meinung zur ethischen Orientierung und emotionalen Unterstützung
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Bei wichtigen Entscheidungen spielen nicht nur Fakten und Zahlen eine Rolle\, sondern auch ethische Überlegungen und emotionale Aspekte. Doch wie kann man sicherstellen\, dass man in schwierigen Entscheidungsprozessen moralisch fundiert handelt und sich dabei sicher fühlt? Eine zweite Meinung kann helfen\, ethische Dilemmata zu klären und emotionale Unterstützung zu bieten.   \nÜber den analytischen Aspekt hinaus kann die Einholung einer zweiten Meinung ethische Orientierung und emotionale Unterstützung bieten. Sie ermöglicht es dem Einzelnen\, sich mit ethischen Überlegungen auseinanderzusetzen\, indem er Beiträge aus verschiedenen Quellen einholt\, und gibt ihm emotionale Sicherheit bei schwierigen Entscheidungsprozessen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten\, sprechen wir darüber\, wie eine externe Perspektive in diesen Bereichen entscheidend sein kann.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Eine zweite Meinung schenkt ethische Klarheit und emotionale Sicherheit.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Meeting der Gruppe Reisen
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe: \nExperten\, die mit ihrem spezifischen Wissen\, ihrer Erfahrung und ihren unterschiedlichen Meinungen neue Lösungen für den Arbeitsmarkt schaffen möchten.\nDiejenigen\, die in ihrer Arbeit auf Fragen stoßen\, die über die Grenzen ihres Berufs hinausgehen und gelegentlich Beratung erfordern. \nÜberblick: \nDieses Meeting ist Teil des regelmäßigen Zyklus des Opinion HUB. Es richtet sich an Mitwirkende und Partner\, um administrative und organisatorische Fragen zu klären.\nDarüber hinaus dient es als Einführung für neue Mitglieder in die transdisziplinäre Arbeitsweise und die Koordinierungsmethoden in einem internationalen Umfeld. \nZiel: \nNeue Mitglieder erhalten einen detaillierten Überblick über die Arbeit des HUB und Anweisungen zur Teilnahme am gemeinsamen Prozess.\nDer Schwerpunkt liegt nicht auf den Branchen der Fachleute\, sondern darauf\, zu verstehen\, wie man innerhalb des HUB zusammenarbeitet und welche Vorteile sich daraus für die Fachleute\, ihre Arbeitgeber und das weitere berufliche Umfeld ergeben. \nErgebnis: \nDas Meeting dient der Orientierung neuer Mitwirkender und Partner durch die Vorstellung der HUB-Methodik\, der Erwartungen an die Arbeit und der Möglichkeiten\, durch transdisziplinäre Zusammenarbeit einen Beitrag zu leisten.\nDas Meeting wird auch zu einer regelmäßigen Kommunikation mit den Mitwirkenden und Partnern führen\, einschließlich der Sammlung von Fragen\, Vorschlägen\, Berichten und Ratschlägen.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Meetings werden dreisprachig (Deutsch\, Englisch\, Kroatisch) organisiert. Die genaue Uhrzeit des Meetings in Ihrer Sprache erhalten Sie zusammen mit dem Zugangscode in Ihrer Teilnahmebestätigung.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN ICH MICH EINBRINGEN UND BETEILIGEN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Bessere Entscheidungen durch Feedback – Warum eine Zweite Meinung zählt
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1740505051660{margin-top: 25px !important;}“][vc_column]Gute Entscheidungen sind kein einmaliger Akt\, sondern ein dynamischer Prozess. Wer offen für Feedback ist und bereit\, seine Sichtweise zu hinterfragen\, schafft die Basis für kontinuierliche Verbesserung. Die Einholung einer zweiten Meinung ist ein Zeichen von Weitsicht und der Bereitschaft\, sich an neue Erkenntnisse und veränderte Umstände anzupassen.   \nDie Einholung von Zweitmeinungen ist Ausdruck eines Engagements für kontinuierliche Verbesserung. Es zeigt die Bereitschaft\, Entscheidungen auf der Grundlage des laufenden Feedbacks und der sich verändernden Umstände zu verfeinern und zu verbessern.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564321088{margin-top: 15px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #300843 !important;}“][vc_column]In einem spannenden Dialog mit Experten\, sprechen wir darüber\, wie regelmäßiges Feedback und der Austausch mit anderen dabei helfen\, Entscheidungen zu optimieren.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564348401{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]Apropos„Gute Entscheidungen entstehen nicht durch Perfektion\, sondern durch kontinuierliche Weiterentwicklung.“[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1740564456426{margin-top: 10px !important;}“][vc_column]HinweisDieses Thema wird auch in interaktiven Meetings mit Teilnehmern diskutiert.[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		Die Dialoge werden überwiegend auf Englisch und bei Bedarf in der Sprache des Vortragenden organisiert. Übersetzungen ins Deutsche und Kroatische werden laufend angeboten!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Senden Sie uns eine E-Mail – Sie erhalten kurz darauf eine Bestätigung mit allen Details und Zugangsdaten. ⇒\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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