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SUMMARY:Präsentismus beeinflussen\, um Produktivität zu steigern
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter: \nMotivation am Arbeitsplatz\, familiäre Bedürfnisse\, Präsentismus\, Mitarbeiterbenefitprogramme\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum beschäftigt sich mit der wichtigen Frage\, wie die Motivation der Mitarbeiter und die Produktivität durch die Berücksichtigung emotionaler und familiärer Bedürfnisse gesteigert werden können. Wir werden untersuchen\, wie transdisziplinäre Kommunikation den Präsentismus der Mitarbeiter (Präsenz am Arbeitsplatz trotz Krankheit) beeinflusst.\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n				\n			\n		Nutzen:\nErhalten Sie Einblicke in das Verständnis des emotionalen Zustands der Mitarbeiter (Angst vor Verlust von Gehalt\, Position oder sogar Arbeitsplatz) aufgrund der Notwendigkeit\, sich um ein krankes oder älteres Familienmitglied zu kümmern\, um deren Motivation und Produktivität zu fördern.\nThemen:\nBerücksichtigung emotionaler Bedürfnisse zur Reduzierung des Präsentismus am Arbeitsplatz\nInvestieren in die Effektivität der Mitarbeiter durch moderne Unterstützungsprogramme\nZiel:\nDie Motivation und Produktivität der Mitarbeiter durch emotionale Unterstützung und Strategien zur Unterstützung der Familie zu stärken.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n				\n			\n		Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n			[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Mehr Reputation in der Gesellschaft
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nFür erfolgreiche Fachleute im Gesundheitswesen und Vertreter von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen\nStichwörter: \nRufsteigerung\, Integrität der Gesundheitsfachkräfte\, internationale Zusammenarbeit\, effektive Kommunikation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum konzentriert sich auf die Verbesserung des Rufs und der Integrität von Gesundheitsfachkräften in ihren Gemeinschaften durch Zusammenarbeit\, Kommunikation und Innovation.\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n				\n			\n		Nutzen:\nAnnahme von Strategien zur Stärkung des Einflusses und der Relevanz von Gesundheitsfachkräften in der Gemeinschaft.\nThemen:\nGlaubwürdigkeit in der Gemeinschaft aufbauen\nInternationale Zusammenarbeit\, Integration von Innovation und Teamarbeit für Vielfalt\, Inklusion und Exzellenz\nZiel:\nGesundheitsfachkräfte befähigen\, ihren Ruf durch transdisziplinäre Kommunikation und internationale Zusammenarbeit zu stärken.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n				\n			\n		Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n			[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Kommunikation gegen Burnout
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nFür verantwortliche Entscheidungsträger in Institutionen\, Städten und Gemeinden\nStichwörter: \nBurnout-Prävention\, inklusive Kommunikation\, pflegende Angehörige\, Mitarbeiter im Sozialdienst\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum befasst sich mit der entscheidenden Rolle der Kommunikation bei der Burnout-Prävention unter pflegenden Angehörigen und Mitarbeitern im Sozialdienst. Wir werden Strategien untersuchen\, die Unabhängigkeit und Selbstbestimmung fördern\, wobei der Schwerpunkt auf der Schaffung eines Gleichgewichts zwischen individuellen und allgemeinen Bedürfnissen liegt.\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n				\n			\n		Nutzen:\nWerkzeuge zur Unterstützung von pflegenden Angehörigen und Mitarbeitern im Sozialdienst.\nThemen:\nSchaffung eines inklusiven Kommunikationsumfelds\nParadigmenwechsel in Pflege und Kommunikation\nZiel:\nEntscheidungsträger zu ermächtigen\, Politiken zu implementieren\, die das Wohlbefinden von pflegenden Angehörigen und Mitarbeitern im Sozialdienst schützen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n				\n			\n		Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n			[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Branding auf dem Arbeitsmarkt
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nKluge Arbeitgeber\, Unternehmenseigentümer\, Hr-Manager und Leiter von Institutionen\nStichwörter:\nFinanzielle und soziale Vorteile\, Familienunterstützung\, Mitarbeiterbindung\, Arbeitgeber Brand Reputation\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum untersucht\, wie die Unterstützung der Familien der Mitarbeiter finanzielle und soziale Vorteile für Arbeitgeber generieren kann. Wir werden über die direkten und indirekten Einsparungen diskutieren\, die Arbeitgeber durch Leistungsprogramme erzielen können\, die komplexen Familienbedürfnissen Rechnung tragen.\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n				\n			\n		Nutzen:\nVerständnis für Instrumente zur Unterstützung der Familien von Mitarbeitern erlangen\, die Unternehmensreputation verbessern und die Fluktuation reduzieren.\nThemen:\nReduzierung der Mitarbeiterfluktuation und Rekrutierungskosten\nStärkung der Arbeitgeberreputation durch die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse\n Zweck:\nDie Arbeitgebermarke durch ein unterstützendes Umfeld verbessern\, das die Bindung erhöht und die Kosten senkt.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n				\n			\n		 Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n			[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Eine andere Karriereperspektive
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nFür erfolgreiche Fachleute im Gesundheitswesen und Vertreter von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen\nStichwörter: \nKarriereperspektive\, internationale Zusammenarbeit\, Fähigkeitenentwicklung\, Sichtbarkeit und Anerkennung\nÜberblick: \nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDieses Forum untersucht neue Karrieremöglichkeiten für Gesundheitsfachkräfte durch globales Networking\, ohne ihren Wohnort oder ihre Heimat zu verlassen\, und bietet eine verbesserte Work-Life-Balance.\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n				\n			\n		Nutzen:\nZugang zu globalen Karrieremöglichkeiten und beruflichem Wachstum.\nThemen:\nEngagement in globalen Projekten für eine bessere Work-Life-Balance\nNutzung internationaler Netzwerke zur Fähigkeitenentwicklung und Anerkennung\nZiel:\nNeue Karrierewege für Gesundheitsfachkräfte durch globale Zusammenarbeit eröffnen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n				\n			\n		Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n			[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Immobilieninvestitionen überdenken
DESCRIPTION:[vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]Zielgruppe:\nFür verantwortliche Entscheidungsträger in Institutionen\, Städten und Gemeinden\nStichwörter:\nWürde im Alter\, Generationensynergien\, Innovative Finanzierungsstrategien\, Kluge Immobilieninvestitionen\nÜbersicht:\nDieses Meeting dient der Vorbereitung auf die Teilnahme am Jahresprogramm des Forums.\nDas Forum zielt darauf ab\, die Ziele von Immobilieninvestitionen zu überdenken\, indem die Entwicklung des Immobilienmarktes untersucht und neue Möglichkeiten für Wachstum\, Zusammenarbeit und Ressourcenaustausch geschaffen werden.\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS GRÖSSERE BILD IHRER BETEILIGUNG AM FORUM?\n				\n			\n		Nutzen:\nEntdecken Sie innovative Ansätze zur Finanzierung der Altenpflege.\nThemen:\nNeudefinition der Einstellungen gegenüber älteren und gefährdeten Bevölkerungsgruppen\nErforschung alternativer Investitionsstrategien\nSchaffung von Sicherheit und Finanzierung des Lebens im Alter\nZweck:\nÜberdenken Sie die Zukunft der Altenpflege durch kluge Investitionsstrategien\, die Würde und Lebensqualität priorisieren.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WAS IST DAS ERGEBNIS DES MEETINGS?\n				\n			\n		 Ergebnis des Meetings:\nEntscheidungsgrundlage für die Teilnahme an den Foren. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen. Anleitungen zur Teilnahme an den Foren\, Beschreibung der Vorteile\, die Sie als Partner genießen.\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE KANN MAN TEIL DES GANZEN SEIN?\n				\n			\n		Die Teilnahme am Meeting ist unverbindlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Partnerschaft mit Opinion HUB oder eine Akkreditierung (Einladung durch den Veranstalter).\nBitte kontaktieren Sie uns per E-Mail ( whoandwhy @ second-opinion.at ) und wir senden Ihnen detaillierte Informationen zu!\n\n			[/vc_column][/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1710049368370{padding-top: 25px !important;}“][vc_column]\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE WIRD MEHRSPRACHIGKEIT SICHERGESTELLT?\n				\n			\n		DE 8.30-9.00\nEN 9.00-9.30\nHR 9.30-10.00\n\n			\n			\n					\n						\n\n	\n\n					\n				\n				WIE BEHALTE ICH MEINE PRIVATSPHÄRE BEI?\n				\n			\n		Wenn Sie ein diskreter Spieler sind\, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden die verfügbaren diskreten Optionen prüfen!\n\n			[/vc_column][/vc_row]
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